不知道大家发现一个现象没有，学历贬值的速度越来越快。今年就有1179万大学毕业生进入就业市场，其中，硕士生和博士生首次超过了本科生。

而在一个经济下行的时代，市场需求和人才供给已经出现明显的倒挂。所以，一个发自灵魂的拷问：研究生、博士生还值钱吗？花了那么多钱供孩子考本考研考博还有意思吗？ 

40年前，一个中专文凭就能光耀门楣，30年前，一个大学专科文凭就能衣食无忧。而今天的问题是：大学生毕业生连温饱都解决不了。根据《2024年大学生就业力调研报告》显示，2024年，硕博学历应届毕业生就业率不足50%，这意味着超过一半的硕博毕业生找不到工作。

学历贬值现象再次印证了中国正在复制日本过去的一系列社会问题。房产泡沫、人口下降，投资减少，国债收益率下降。所以，解决这个问题我们可以看看日本的经验。

上个世纪90年代，日本经济破裂，繁荣的就业市场轰然崩塌。受到就业压力影响，很多学生打算用进修的方式来躲避就业风险。

不过在2011年日本硕士人数达到了8.23万的顶峰之后开始逐年下降，市场对硕博生的需求锐减，2003年，博士生参考人数还有1.1万人，到了18年就只有6200人，几乎腰斩。2022年，日本民调机构调查了123超过1000名员工的企业，有23.7%的企业表示未雇佣任何理科博士，只有不到20%的企业计划未来五年内聘请理科博士。

在薪资方面，日本的企业博士毕业生的待遇几乎和硕士生差不多，而在我们国内，有些企业给硕士毕业生的工资仅比一本的本科毕业生略高一点。除了半导体产业外，大部分的博士生似乎只适合去大学教书，而不适合去企业或创业。产学研的脱节，把文凭和市场需求剥离，放宽硕博招生规模，哪怕是今时今日，我们所面对的学历贬值的速度仍在加速。

日本政府很早就意识到了这个问题，他们从2020年开始就希望把改革课程和企业合作融合起来，方便培养企业需要的硕博生。目前，这方面的改变已有成效，2024年的东京工业大学只有48.6%的就业率，而私营的丰田工业大学就业率是61.1%。作为1981年才建校的丰田大学，在2023年就冲了 QS 国际排名前500，他们的经验是：不能盲目扩招和产学研相结合。

这就是说，要控制硕博生的参考人数，同时，从入学开始就让学生到企业进行实习做项目，让学生习惯企业的竞争氛围。而不是盲目扩招，想尽办法吸引更多的人去报考研究生或者博士生。毕竟，连硕博生都难以找到理想工作的就业环境，本科生和专科生的就业之路更是举步维艰。

网上有人说，现在的学历不值钱，大学生毕业就等于失业，但我想说的是：社会环境的变化并不是大学生能左右的，文凭本身也不能用金钱来衡量。我们只是非常的不幸，赶上了一个学历贬值的时代。